Effektives Personalmarketing ermöglicht es Ihnen, Ihre Marke und Ihr Image bei potentiellen Kandidaten zu präsentieren. Dadurch erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, die richtigen Bewerber für Ihre Stelle zu finden.

• Veröffentlichen Sie die Werte Ihres Unternehmens und teilen Sie diese mit der Welt.
• Fügen Sie die Vorteile und Vergünstigungen Ihres Unternehmens hinzu, damit Kandidaten wissen, was Sie zu bieten haben.

Ändern Sie das Aussehen Ihrer Karriereseite innerhalb von Sekunden. Es sind keine Design- oder Entwicklungskenntnisse erforderlich!

• Passen Sie die Schriftarten und Farben Ihrer Seite an.
• Fügen Sie das Logo Ihres Unternehmens hinzu und legen Sie Ihre Domain (URL) fest.

Teilen Sie Ihre Stellenangebote von einem Jobportal wie Linkedin, Indeed oder Glassdoor aus, oder zentralisieren Sie alle Ihre Daten mit dem Applicant-Tracking-System von Factorial.

• Erstellen Sie eine Seite pro Stellenangebot.
• Filtern Sie Jobangebote nach Büro und Abteilung.

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Wir sind uns sicher, dass Sie stolz auf das Talent Ihres Teams sind. Warum sollten Sie es also nicht mit Ihren Kandidaten teilen? Lassen Sie sie wissen, wie wichtig Ihre Mitarbeiter für Sie sind.

• Aktualisieren Sie Ihre Teamseite automatisch.
• Entscheiden Sie, welche Teams Sie auf Ihrer Seite anzeigen möchten.

Teilen Sie die Annehmlichkeiten und Vorteile Ihrer Standorte und Arbeitsbereiche.

• Fügen Sie Bilder und/oder Videos von Ihren Arbeitsbereichen hinzu.
• Fügen Sie den Standort Ihres Büros mit Google Maps hinzu.